聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家解讀養(yǎng)老金并軌改革成本萬億。“2014年，養(yǎng)老金方面的改革不少，但 大的動作就是養(yǎng)老金并軌，并軌后，按照現(xiàn)在的工資水平，機關(guān)事業(yè)單位的實際收入勢必下降；因此，相關(guān)的待遇調(diào)整機制改革也會同步進行。”12月25日，一位業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時報》記者采訪時表示，明年年初開始，公務(wù)員工資應(yīng)會有所上漲，基本思路是先漲退休的，再漲在職的，然后統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險。
　　記者采訪獲悉，此次工資調(diào)整均按級別劃分，比如， 單位人員正處副處每月平均上浮1600元左右，基本接近該級水平的現(xiàn)有基本工資。
　　養(yǎng)老金的問題，從來就不是單一的問題，尤其與工資水平密切相關(guān)，此次改革中提出的“五個同步”尤其能說明這一點。
　　雖然養(yǎng)老金并軌的具體方案尚未公布，但已披露的公開信息顯示，改革的基本思路是“一個統(tǒng)一、五個同步”。其中，“一個統(tǒng)一”，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾；“五個同步”，即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。
　　聯(lián)軸器生產(chǎn)廠家認為，未來公務(wù)員、事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險，同時，會對這部分人群的待遇進行調(diào)整。
　　“眾所周知，養(yǎng)老金一旦單純地并軌，相關(guān)工作人員的實際收入 會有所減少，而這也是養(yǎng)老金并軌多年來停滯不前的 大原因。因此，明年1月1日開始，相關(guān)工作人員的工資將有所調(diào)整，但養(yǎng)老金具體怎么扣繳、如何執(zhí)行等具體方案尚不知曉。”上述業(yè)內(nèi)人士強調(diào)，先漲后繳是大勢所趨，此方式可以消減改革初期帶來的陣痛，促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。